Государственная поддержка семей, имеющих детей             Открытый электронный регион портал Мурманской области 

 
Телефоны:

8(815-53) 47-202

8 (815-53) 47- 296

8 (815-53)47-245

8 (815-53)47-233

Электрон.адрес:
mopushnoy@yandex.ru
Почтовый адрес:
184321, Кольский район, н.п. Пушной, ул. Центральная, 8
Время работы:

Рабочее время:
Понедельник- четверг:
с 9 00 до 1730
Пятница:
с 9 00 до 15 30
Перерыв на обед:
с 13 00 до 14 00
Выходные дни:
суббота, воскресенье

 


Погода:
Главная » Документы » Решения Совета депутатов поселения » 2015 » О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Пушной от 16.10.2014 № 3/13 «Об утверждении Положения о премировании и материальном стимулировании муниципальных служащих сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области»

О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Пушной от 16.10.2014 № 3/13 «Об утверждении Положения о премировании и материальном стимулировании муниципальных служащих сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области»


46.5 Кб
скачать

7/3 от 27.01.2015


СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПУШНОЙ

КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(седьмое внеочередное  заседание третьего созыва)

РЕШЕНИЕ

от        27.01.2015               н.п. Пушной                                  №7/3

 

О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Пушной  от 16.10.2014 № 3/13 «Об утверждении Положения о премировании и  материальном стимулировании муниципальных служащих сельского поселения Пушной Кольского района  Мурманской области»

 

Руководствуясь Законом Мурманской области от 29.06.2007 №860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области», приказом Министерства труда Российской Советской Федеративной Социалистической Республики  от 22.11.1990 г. № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», экспертным заключением Министерства юстиции Мурманской области от 16.12. 2014 года № 0503/4583ТП,   Совет депутатов сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области решил:

1. Внести следующие изменения в Положение о премировании и  материальном стимулировании муниципальных служащих сельского поселения Пушной Кольского района  Мурманской области:

1.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1 За безупречную и эффективную муниципальную службу в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут применяться следующие виды поощрения муниципального служащего:

-  за многолетний добросовестный труд  в связи с праздничными датами - в размере 3 тыс. рублей

- за многолетний добросовестный труд  в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере 5 тыс. рублей;

- при награждении Благодарственным письмом Главы сельского поселения Пушной - в размере 3 тыс. рублей;

- при награждении почетной грамотой Главы сельского поселения Пушной  - в размере 5 тыс. рублей;

- при увольнении, в связи с выходом на трудовую пенсию по возрасту -  размере в размере 5 тыс. рублей;

- иные виды поощрения и награждения».

1.2. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

«1.1.1.Премирование муниципального служащего производится за выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций, возложенных на муниципальное образование, своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, качество выполняемой работы и в зависимости от уровня ответственности за порученный участок деятельности.

1.1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается муниципальному служащему персонально.

1.1.3.Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за период времени либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.

1.1.4.Размер премии конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к его должностному окладу, установленному на день принятия решений о выплате премии, либо в абсолютной сумме в рублях и максимальными размерами не ограничивается.

1.1.5.Решение о выплате премии и ее размере в отношении конкретного муниципального служащего принимается в соответствии с пунктом 1.2. настоящего Положения, как правило, на основании ходатайства начальников отделов администрации.

1.1.6.Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему определяется в зависимости от:

личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на муниципальное образование;

степени сложности заданий, достигнутых результатов за расчетный период работы;

оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего и в подготовке документов;

выполнения на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственного руководителя, реализация которых имеет важное значение;

проявление инициативы при выполнении комплекса мероприятий в рамках особо важного и сложного задания;

своевременного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, качества выполняемой работы и в зависимости от уровня ответственности за порученный участок деятельности;

своевременной и четкой организации деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного и сложного задания (для заместителя главы администрации).

1.1.7. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится не позднее месяца, следующего за расчетным периодом. При завершении финансового года выплата премии может быть осуществлена в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году, а также наличии необходимых финансовых средств для ее выплаты.».

 1.3. Раздел 1 дополнить подразделом 1.3 следующего содержания:

«1.3 Общее положение о начислении и выплате  премий:

1.3.1. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в расчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные за виновные действия, к премированию за отчетный период не представляются.

1.3.2. За муниципальным служащим, проработавшими неполный период, принятый в качестве расчетного, в связи уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другим уважительным причинам, а также уволенным по сокращению численности или штата, в порядке перевода в другой орган местного самоуправления или государственный орган Мурманской области либо на работу к другому работодателю, перешедшими на выборную должность, сохраняется право на получение премии за отработанный период времени.

1.3.3. Решение о выплате указанной категории муниципальных служащих премии и ее размер принимается в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением».

2. Настоящее решение обнародовать в установленном порядке.

 

 

Глава сельского поселения Пушной

Кольского района Мурманской области                                               В.В. Исаев

 

Дата создания материала: 18-02-2015. История изменений








с.п.Пушной
поиск:
Интернет приёмная
Администрация сельского поселения
Пушной
Кольского района Мурманской области
Версия для слабовидящих
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *