Государственная поддержка семей, имеющих детей             Открытый электронный регион портал Мурманской области 

 
Телефоны:

8(815-53) 47-202

8 (815-53) 47- 296

8 (815-53)47-245

8 (815-53)47-233

Электрон.адрес:
mopushnoy@yandex.ru
Почтовый адрес:
184321, Кольский район, н.п. Пушной, ул. Центральная, 8
Время работы:

Рабочее время:
Понедельник- четверг:
с 9 00 до 1730
Пятница:
с 9 00 до 15 30
Перерыв на обед:
с 13 00 до 14 00
Выходные дни:
суббота, воскресенье

 


Погода:
Главная » Документы » Постановления Главы поселения » 2012 » Об утверждении положения о материальном стимулировании руководителей подведомственных учреждений администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области

Об утверждении положения о материальном стимулировании руководителей подведомственных учреждений администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области


56 Кб
скачать

4 от 01.03.2012

Глава сельского поселения Пушной

Кольского района Мурманской области

П о с т а н о в л е н и е

 от 01.03.2012 г.       с.п.Пушной       № 4

 

Об утверждении положения о материальном стимулировании

руководителей подведомственных учреждений администрации

сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области

 

  В соответствии с постановлениями Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП «Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области», администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области № 7 от 20.01.2012 года «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области:

 

          1. Утвердить Положение о материальном стимулировании руководителей подведомственных учреждений администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области (Приложение № 1).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области Никуличеву Е.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

          5. Данное постановление обнародовать в установленном порядке.

 

Глава сельского поселения Пушной

Кольского района Мурманской области                                              В.В. Исаев

 

 

                                             Приложение № 1

                                                       к постановлению главы сельского поселения Пушной

                                                                                            Кольского района Мурманской области

                                                                от 01.03.2012  № 4

Положение

о  материальном стимулировании руководителей подведомственных учреждений

 администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области

  1. 1.                    Общие положения

 1.1 Настоящее Положение о  материальном стимулировании руководителей подведомственных учреждений администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области № 7 от 20.01.2012 года «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области.

1.2 Настоящее Положение определяет цель – стимулирование работника к качественному результату труда, заинтересованности работников  в развитии творческой активности, укрепление и развитие материально-технической базы, закрепление высококвалифицированных кадров.        

2. Повышающие коэффициенты

           2.1. Руководителям подведомственных учреждений администрации сельского поселения Пушной устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

- персональный повышающий коэффициент;

- повышающий коэффициент по занимаемой должности.

2.2. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу устанавливается работникам с учётом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.  

     Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается  Главой администрации персонально в отношении конкретного работника.  

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента – до 3,0.

Применение персонального коэффициента к базовому окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Персональный повышающий коэффициент к окладам устанавливается на определённый  период времени, в течение соответствующего календарного года.

2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам занимающим должности служащих культуры и искусства, предусматривает внутридолжностное категорирование. Повышающий коэффициент не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов:


- главный - до 0,25;

- ведущий - до 0,2;

- высшей категории - до 0,15;

- первой категории - до 0,1;

- второй категории - до 0,05


3. Порядок и условия стимулирования работников

3.1. В целях поощрения руководителей, подведомственных учреждений администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области за выполненную работу устанавливается следующий рекомендуемый перечень видов выплат стимулирующего характера:

1) стимулирующие доплаты и надбавки:

- за стаж непрерывной работы (выслуга лет);

- за сложность, напряженность (интенсивность) и высокие результаты работы;

- за квалификацию (высокую квалификацию)

2) премии:

-  за основные результаты работы (за отчетный период: месяц, квартал, год); 

-  за выполнение особо важных и срочных работ;

- единовременные премии.

 3.2.Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается в соответствии с Постановлением администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области  № 34 от 26.12.2007 года «Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам рабочим и служащим за стаж работы в муниципальных учреждениях культуры и искусства муниципального образования сельское поселение Пушной Кольского района Мурманской области».

3.3. Стимулирующая надбавка за сложность, напряженность (интенсивность) и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливается работникам на определенный срок.

3.4. При определении размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется учитывать:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих обязательств в соответствующем периоде;

- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

- участие в  выполнении особо важных работ и мероприятий.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению главы администрации,  и оформляются распоряжением по кадрам.  При отсутствии или недостатке финансовых средств, глава администрации вправе приостановить выплату стимулирующего характера, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работника об этом в установленном законодательством порядке. Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к должностному окладу (окладу), так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.

3.5 Премия по итогам работы выплачивается в пределах имеющихся средств.

3.6 Премии за выполнение особо важных и срочных работ могут выплачиваться работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.

3.7 Решение о выплате единовременных премий принимается главой администрации, оформляется распоряжением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области.

Размеры единовременных  премий  максимальными размерами не ограничиваются,  устанавливаются в процентном отношении к размеру должностного оклада (оклада) либо в абсолютных цифрах.

3.8. Премия выплачивается работникам единовременно, при награждении:

- Почетной грамотой отдела культуры администрации Кольского района Мурманской области – 1200 рублей;

- Почетной грамотой Главы администрации Кольского района Мурманской    области–5000рублей;

- Почетной грамотой Главы администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области – 3000 рублей;

- Почетной грамотой Правительства Мурманской области (Комитета по культуре и искусству) – 3000 рублей;

- Почетной грамотой Мурманской областной Думы – 10000 рублей;

- Почетной грамотой Министерства культуры РФ – 9000 рублей;

- Почетной грамотой Губернатора Мурманской области – 15000 рублей.

Единовременные премии в связи с поощрением или награждением ведомственными знаками отличия в труде, выплачиваются в размерах, установленных соответствующими Положениями о награждении.

Премирование осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.

4.  Другие вопросы

4.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь  в связи:

- с необходимостью санаторно-курортного лечения;

- длительной болезнью;

- юбилейными датами сотрудников (50, 55, 60, 65, 70 и т.д.);

- бракосочетание;

- рождение ребенка;

- смерть близких родственников;

- семейными и иными обстоятельствам, в результате которых он оказался в затруднительном материальном положении.

 Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимает глава администрации на основании письменного заявления работника.

Материальная помощь выплачивается без начисления районного коэффициента и надбавки за  работу в условиях района Крайнего Севера.

5. Заключительные положения

В настоящее Положение могут быть внесены изменения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.   

 








с.п.Пушной
поиск:
Интернет приёмная
Администрация сельского поселения
Пушной
Кольского района Мурманской области
Версия для слабовидящих
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *