Государственная поддержка семей, имеющих детей             Открытый электронный регион портал Мурманской области 

 
Телефоны:

8(815-53) 47-202

8 (815-53) 47- 296

8 (815-53)47-245

8 (815-53)47-233

Электрон.адрес:
mopushnoy@yandex.ru
Почтовый адрес:
184321, Кольский район, н.п. Пушной, ул. Центральная, 8
Время работы:

Рабочее время:
Понедельник- четверг:
с 9 00 до 1730
Пятница:
с 9 00 до 15 30
Перерыв на обед:
с 13 00 до 14 00
Выходные дни:
суббота, воскресенье

 


Погода:
Главная » Документы » Решения Совета депутатов поселения » 2010 » ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПУШНОЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПУШНОЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"


92.5 Кб
скачать

4/10 от 16.06.2010

Приложения

 

 

Совет депутатов
сельского поселения Пушной
Кольского района Мурманской области

РЕШЕНИЕ

от 16.06.2010 г. н. п. Пушной № 4/10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПУШНОЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Руководствуясь ст. 16, 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, ст. 16, 17 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" от 20.06.2007 № 860-01-ЗМО, Уставом сельского поселения Пушной Кольского района, экспертным заключением Министерства юстиции Мурманской области от 18.11.2009 г. № 05-01/2542, Совет депутатов сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области

решил:

1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области" (приложение).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области от 19.02.2009 г. № 33/9 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области».
3. Настоящее решение обнародовать в установленном порядке.

Глава сельского поселения Пушной
Кольского района Мурманской области В.В.Исаев

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов сельского поселения Пушной
Кольского района Мурманской области
от 16.06.2010 г. № 4/10

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПУШНОЙ
КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области (далее - Конкурс).
Положение разработано в соответствии с требованиями ст. 16, 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, ст. 16, 17 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" от 20.06.2008 года № 860-01-ЗМО.
1.2. Положение содержит основные правила, устанавливающие порядок и условия проведения Конкурса.
1.3. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
1.4. Конкурс проводится при наличии вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области
1.5. Муниципальные служащие также могут принимать участие по своей инициативе в Конкурсе независимо от того, какие должности они замещают на начало проведения Конкурса.
1.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов, медицинское обслуживание и др.), осуществляются лицами, претендующими на участие в Конкурсе, участниками Конкурса, кандидатами на вакантную должность муниципальной службы за счет собственных средств.

2. Подготовка к проведению Конкурса

2.1. Конкурс проводится на основании распоряжения соответствующего руководителя органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области, материально-техническое обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на заместителя главы администрации сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области .
2.2. Объявление о проведении Конкурса публикуется в газете "Кольское слово" не позднее чем за 20 дней до дня проведения Конкурса. В объявлении указываются: наименование органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области, проводящего Конкурс, наименование вакантной должности муниципальной службы, условия Конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект трудового договора, квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на участие в Конкурсе, сведения о почтовом адресе и контактном телефоне органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области для подачи претендентами документов на Конкурс, дата начала и окончания приема документов на Конкурс.
2.3. Заявление и документы на участие в конкурсе подаются лицом, претендующим на участие в Конкурсе, секретарю конкурсной комиссии органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района и регистрируются в специальном журнале.
2.4. Прием документов начинается со дня опубликования объявления о проведении Конкурса и заканчивается за три дня до проведения Конкурса.
2.5. В течение 3 дней после окончания приема документов конкурсная комиссия ведет работу по подготовке документов к конкурсу и решает вопрос о допуске лиц, претендующих на участие в Конкурсе, к участию в Конкурсе и признанию их участниками Конкурса с оформлением протокола.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Конкурсная комиссия по проведению Конкурса по замещению вакантной должности муниципальной службы органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области (далее - конкурсная комиссия) назначается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области.
3.2. Конкурсная комиссия формируется в составе 5 человек. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области.

4. Допуск претендентов к участию в Конкурсе

4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, установленным в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области", при отсутствии обстоятельств, определенных законодательством о муниципальной службе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
4.2. Гражданин (претендент на участие в Конкурсе), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в конкурсную комиссию соответствующего органа местного самоуправления : сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области.
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (приложение N 1 к настоящему Положению);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (приложение N 2 к настоящему Положению);
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор ( контракт) заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор ( контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.3. Другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению гражданина).
4.4. Конкурсная комиссия в случае сомнений в подлинности отдельных сведений, представленных претендентами на участие в Конкурсе, может организовать их проверку в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Отказ в допуске к участию в Конкурсе

5.1. Лицо, претендующее на участие в Конкурсе, не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- непредставления сведений, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим Положением, или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5.2. При несвоевременном или неполном представлении документов, указанных в разделе 4 настоящего Положения, конкурсная комиссия вправе не допустить претендента на участие в Конкурсе к участию в Конкурсе.
5.3. Претендент на участие в Конкурсе не может быть допущен к участию в Конкурсе после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
5.4. В случае отказа претенденту на участие в Конкурсе в допуске к участию в Конкурсе он уведомляется об этом конкурсной комиссией в письменной форме с указанием причин отказа в течение 10 дней со дня принятия решения.
5.5. Лицо, претендующее на участие в Конкурсе и не допущенное к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Проведение Конкурса

6.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном настоящим Положением.
6.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и выбора из их числа кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.
6.3. Конкурс проводится при наличии допуска к участию в Конкурсе не менее двух участников Конкурса.
6.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
6.5. Первое заседание конкурсной комиссии проводится не позднее чем в трехдневный срок со дня ее формирования.
Конкурсная комиссия на первом заседании определяет дату, время и место проведения Конкурса, организует публикацию объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации в соответствии с п. 2.2 настоящего Положения.
6.6. Второе заседание конкурсной комиссии проводится за 3 дня до начала Конкурса, на котором проводится работа по подготовке документов к Конкурсу и решается вопрос о допуске лиц, претендующих на участие в Конкурсе, к участию в Конкурсе и признанию их участниками Конкурса.
6.7. При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе собеседования с кандидатами на должность муниципальной службы.
6.8. При оценке профессиональных и личностных качеств участника Конкурса конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
6.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

7. Результаты Конкурса

7.1. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением в форме протокола, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
7.2. Протокол заседания конкурсной комиссии не позднее чем через три дня после завершения конкурса представляется руководителю соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области , имеющему право приема и увольнения работников, для принятия решения о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.
7.3. Если в результате проведения Конкурса среди участников Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, повторный Конкурс может не проводиться. Решение о назначении на вакантную должность муниципальной службы в данном случае принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Пушной Кольского района Мурманской области, являющийся представителем нанимателя (работодатель).
7.4. Каждому участнику Конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.
7.5. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению.
7.6. Информация о результатах конкурса публикуется в газете "Кольское слово" в течение двух недель со дня его завершения.
7.7. Разногласия, возникшие в связи с проведением Конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложения

Дата создания материала: 26-01-2016. История изменений








с.п.Пушной
поиск:
Интернет приёмная
Администрация сельского поселения
Пушной
Кольского района Мурманской области
Версия для слабовидящих
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *